又有巨头要出手:裁员!

中国基金报 晨曦 综合整理

美国科技巨头、Facebook和Instagram的母公司Meta,又要裁员了!

据外媒援引知情人士透露,Meta正计划进行新一轮裁员,最快将于本周裁减数千名员工。该知情人士表示,即将到来的一轮削减是由财务目标推动的,与“扁平化”的计划是分开的。一些员工表示担心,如果他们提前失业,他们是否能收到定于本月发放的奖金。


(相关资料图)

实际上,约在半个月前,Meta的新一轮裁员计划已经流出,被称作“将以最便宜的方式裁员”。此前,Meta创始人兼CEO扎克伯格曾宣布2023年为“效率年”,并向投资者承诺将削减中层管理人员并加快决策速度,这也被解读为是新一轮裁员的预示。

去年11月,扎克伯格曾发布全员信,确认Meta将裁员13%,逾11000人。

来看详情——

预计裁员数千名

最快本周执行

据外媒3月7日报道,位于美国加州的Facebook和Instagram母公司Meta正在计划新一轮裁员,最快将于本周执行,预计将裁减数千名员工。

据知情人士透露,定于本周宣布的最新裁员计划与公司的整体“扁平化”战略是分开的。Meta已经看到广告收入放缓,并将重点转移到名为metaverse的虚拟现实平台;Meta公司的董事和副总裁已被要求列出认为可以牺牲的员工名单。

该公司的管理层希望在扎克伯格休育儿假之前敲定新一轮裁员计划,因此裁员可能迫在眉睫。今年9月,扎克伯格和他的妻子将迎来两人的第三个孩子。不过,Meta发言人周一拒绝就相关裁员计划置评。

实际上,约在半个月前,Meta的新一轮裁员计划已经流出,被称作“将以最便宜的方式裁员”。彼时有知情人士向媒体透露,Meta目前正在进行员工的绩效评估,预计3月份左右将进一步裁员。

相关报道称,Meta正在让人力资源、律师、财务专家等高管重新制定公司层级,计划将降低一些没有直接下属的管理层的职位,从而实现扁平化管理。

此外,Meta高层还正在评估完成裁员基本任务最“便宜”的方式。知情人士提到,预计裁员将对非工程职位的员工产生一定程度影响,领导者将通过一系列因素,包括绩效评级、工作职责和薪酬来确定裁员名单。

值得关注的是,2月14日,Meta宣布首席商务官Marne Levine将离职,她在Meta工作将近13年。此前Marne Levine曾担任Facebook全球公共政策副总裁、Instagram首席运营官、Facebook全球合作商业和企业发展副总裁。

上轮确认裁员逾1.1万人

宣布2023年为“效率年”

Meta的大举裁员并不令人意外,据外媒分析称,此次裁员是Meta对其业务情况做出的积极应对。Meta在疫情期间疯狂招聘,以满足居家用户社交媒体使用量激增的需求。

但2022年,由于利率迅速上升,广告商减缓了支出,Meta主营业务受到了影响,市值也从2022年2月1日的1万亿美元,跌至如今的不足5000亿美元。

2022年11月,扎克伯格曾宣布裁员13%,涉及裁员人数多达1.1万人,是Meta的首次超大规模裁员。Meta人力资源主管Lori Goler称,54%的被裁员工为业务岗,其余则为技术岗。

在一份面向员工的声明中,扎克伯格称:“今天我要宣布我们在Meta历史上所做的一些最艰难的改变。我已决定将团队规模削减约13%,将有超过11000名才华出众的员工离职。此外,我们还采取了一些额外的措施,削减可自由支配的支出,并将招聘冻结延长至明年第一季度,以成为一家更精简、更有效率的公司。”

在新的环境下,扎克伯格决定提高资本效率,将更多的资源转移到优先增长的领域,如人工智能挖掘引擎(AI discovery engine)、广告和商业平台,以及长期愿景“元宇宙”。

扎克伯格称,“我们已经削减了所有业务的成本,包括缩减预算、减少津贴和办公空间。我们还正在重组团队以提高效率。但仅靠这些措施并不能使我们的支出与收入增长保持一致,因此才做出了让员工离职的艰难决定。”

在该次万人裁员计划后,扎克伯格曾表示,“未来将尽量减少大规模裁员”。但显然,新一轮裁员计划来得比预想中要快。

上月,Meta与投资者举行第四季度财报会议,扎克伯格称2023年成为公司“效率年”。扎克伯格称,近二十年来员工人数稳步攀升,这使得“在快速增长的同时很难真正提高效率。”在裁掉了大约11000名员工并暂停了大部分招聘之后,扎克伯格将专注于“提高我们决策的效率”。

扎克伯格发表财报评论后,Meta的股价一度出现飙升。截至发稿,Meta的总市值为4784亿元。

硅谷裁员潮继续

科技行业的裁员潮席卷全球,硅谷寒冬仍在继续。

今年1月,包括谷歌、微软、Salesforce等科技大厂陆续宣布裁员,且裁员幅度令人惊讶。

其中,零售巨头亚马逊宣布裁员约18000人,主要集中在亚马逊商店及人力资源、体验和技术部门,并且放缓了实体店面扩张速度。据悉,该次裁员数量有望成为大型科技公司公布的最大规模裁员。

大幅度裁员的还有谷歌。谷歌CEO桑达尔·皮查伊发出一封全员邮件,表明在全球18.7万名谷歌雇员中,裁员比例超6%,约12000人,系谷歌有史以来规模最大的一次“瘦身”。

同期,微软公司宣布,将于3月底前在全球裁员1万人,约占员工总数的5%。美国商业软件公司Salesforce也宣布将裁员10%,计划裁减约8000名员工。

同样在1月宣布裁员计划的,还有视频网站YouTube母公司Alphabet。根据Alphabe首席执行官在一份员工备忘录,公司将裁员12000人,占员工总数的6%。

上月,美国电子支付巨头PayPal也发布了裁员计划。PayPal总裁兼CEO Dan Schulman在一封电子邮件中告诉员工,将于2月在全球范围内裁员2000名全职员工,约占员工总数的7%。

同在2月,视频会议软件开发商Zoom宣布,随着新冠疫情的消退,对公司视频会议服务的需求不断放缓,因此计划裁减15%的员工,约1300人,以适应增长放缓的局面,相关费用最高达6800万美元。Zoom的首席执行官Eric Yuan(袁征)表态,他将在下一个财年自愿减薪98%,并放弃奖金。

近期,谷歌母公司Alphabet旗下自动驾驶技术子公司Waymo宣布,该公司在今年第二轮裁员中裁员137人。加上1月初的首轮裁员,Waymo今年迄今共裁员209人,占到其员工总数的8%。

裁员潮的汹涌,也影响到了计算机专业的就业。根据美国全国大学和雇主协会(NACE)数据,与一年前相比,2023届拥有计算机科学学士学位的毕业生的起薪预计将下降4%,达72843美元。NACE的执行董事Shawn VanDerziel称,计算机科学专业的起薪下降,可能是最近裁员的结果。

编辑:舰长

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